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新闻 2019-04-05 08:27:07

  山东青岛城阳区局(营销部)近日本着“工作相关、便于交流、取长补短”的原则,在各部门内部开展“岗位互学”活动,为推行“AB角”工作制夯实基础。通过角色互换、面对面交流,工作人员重点学习对应岗位的工作职责流程,就重点、难点工作进行深入沟通交流,借鉴经验做法,提出意见,共同提高工作成效。

  图为该区局(营销部)营销科工作人员正在填写岗位写实看板,便于“角色互换”的员工了解营销岗位工作流程。